סקר הערכת הוראה - זה בידיים שלך!

נדמה שהסמסטר רק התחיל אבל סוף השנה כבר מעבר לפינה ואיתה מגיע סקר הערכת הוראה היוקרתי. בואו להשפיע על איכות ההשכלה שלנו!
 
 
סקר הערכת ההוראה לסמסטר א' נפתח ביום ראשון, ה-11.06, ויישאר פתוח למשך שלושה שבועות.
את הסקר ניתן למלא דרך  מערכת המידע האישי.
 
למה כדאי לי למלא את הסקר?
  • הסקר קצרצר - רק 8 שאלות ו3 דקות
  • מילוי הסקר מזכה אתכם בתוספת של 2% לנקודות הבידינג, אותן תוכלו לממש בהליך הרישום הבא לקורסים.
  • השנה נגריל בין המשתתפים בסקר חמישה פרסים שווים:

     א.        שובר זיכוי על סך 400 דולר  למימוש בחברת איסתא (עפ"י התנאים המופיעים ע"ג השוברים)

     ב.        Lazy panda  לים (אחד)

     ג.         אוזניות בלוטוס איכותיות (אחד)

     ד.        2 שוברי בילוי ישראלי יחיד

     ה.        3 שוברים לסרט 

והדובדבן שבקצפת: הפקולטה המצטיינת תזכה ביום פינוק שווה במיוחד שיכלול מוזיקה, אוכל, בירה, דוכנים ושאר דברים נהדרים!

 
הכול טוב ויפה, אבל זה נראה מיותר... מה קורה עם תוצאות הסקר?
האוניברסיטה שמה דגש רב על תוצאות הסקר, במטרה להעלות את שביעות רצון הסטודנטים מאיכות ההוראה באוניברסיטה. עלינו הסטודנטים להציג אחוזי השתתפות גבוהים ככל הניתן על מנת לתת משוב בצורה המייצגת ביותר. 
בהתאם למידע שהגיע מהסטודנטים באוניברסיטה ביצענו התאמות בסקר, כך שיבטא בצורה הטובה ביותר את הצרכים שלכם.
אחוזי השתתפות גבוהים יועילו לנו בהמשך הדרך, כאשר האגודה תדרוש מהאוניברסיטה דברים נוספים שנוגעים לרמת ההוראה.
הסטטיסטיקה של הסקר שאנחנו ממלאים עוזרת לסטודנטים משנים אחרות לבחור את המתרגלים והמרצים המוצלחים.
דואגים מזיהוי על ידי המרצה והשפעת הסקר על ציונים? הסירו דאגה מלבכם! הסקרים אנונימיים לחלוטין ומועברים למרצים לאחר מתן הציונים של הסמסטר.
השנה האגודה מתחילה בפרויקט "יום המרצה". במהלך סוף הסמסטר נפתיע את המרצים שהצטיינו בסקר של הסמסטר הקודם במהלך השיעור.
 
ומה האוניברסיטה עושה עם המסקנות?
האוניברסיטה עושה צעדים רבים על מנת לשפר את רמת ההוראה, ואלו חלק מן הצעדים שנעשו ונעשים במהלך השנה האחרונה:
מרצים בעלי ציונים נמוכים מוזמנים לשיחות אצל דיקאני הפקולטות במטרה לבנות להם תכנית שיפור שתועבר על ידי המרכז לקידום הוראה.
כל מרצה חדש שנכנס להיות מתרגל בקורס, מוזמן לקורסים ולסדנאות של המרכז לקידום ההוראה על מנת שיקבל כלים שיועילו לו בהוראה שלנו.
תוצאות הסקר משמעותיות ונלקחות בחשבון בקידומי מרצים ובקביעותם. יש לכם מרצה מצוין? פרגנו לו!! יש לכם מרצה שלא הבנתם ממנו דבר? ספרו לאוניברסיטה על זה.
 
נכון, על חלק מהמרצים יכולת ההשפעה שלנו מוגבלת בגלל ענייני קביעות וכדומה, אבל גם שיקוף של המצב הוא חיוני ויכול להוביל לשיפור בהמשך!
 
אז מה אתם עושים עכשיו?
טסים למלא את הסקר במערכת המידע האישי ואולי תזכו בכרטיס טיסה! 
מוסיפים הערות פתוחות (מהן לומדים הכי הרבה)
משכנעים את כל החברים למלא גם, כדי שכל הפקולטה תוכל ליהנות כמו שצריך ביום כיף של האגודה!
 

 

Loading nanoRep Q&A and FAQ Software