בחירות לתפקידי הנהלה
כאן תמצאו את כל המידע על התפקידים, הדרישות והציפיות.
רמ"ח תרבות, ספורט וקשרי חוץ
הגדרות התפקיד: •מנהל/ת המחלקה הינו/ה חבר/ה בהנהלת האגודה, המתווה מדיניות ומיישמת את חזון האגודה. •מנהל/ת המחלקה, כחלק מהיותו/ה חבר/ת הנהלה, אחראי/ת על שמירת קשר רציף בין הנהלת האגודה לנציגי ונציגות המועצה. •ניהול צוות הרכזים והרכזות במחלקה – ליווי והנחייה בתפקידם/ן, פיקוח על עבודתם/ן, קיום פגישות אישיות וישיבות צוות שבועיות. •ניהול תקציב המחלקה – כולל מעקב אחר דוחות כספיים, חשבוניות ותשלומים. •בניית תכנית עבודה שנתית ומעקב שוטף אחרי ביצועה. •יוזמה, ניהול והובלת אירועי תרבות ופנאי לסטודנטים/ות בקמפוס ומחוצה לו, כגון, מסיבות, יום הסטודנט, פורים, הפסקות פקולטטיות, סדנאות, מופעים, הרצאות, טקסים ועוד. •בניית קהילה של האוכלוסייה דוברת הערבית בקמפוס בשיתוף עם הרכז/ת הממונה על כך במחלקה ופיקוח, הנחייה וליווי של מגוון אירועים בראשות הרכז/ת, כגון, הרצאות, אירועי תרבות, ערב רמדאן, הפסקת כריסמס ועוד. •בניית קהילה של האוכלוסייה הבינלאומית בקמפוס בשיתוף עם הרכז/ת הממונה על כך במחלקה והובלת מגוון פרויקטים בתחום, כגון, פרויקט Buddies, שבועות בינלאומיים בארץ ובעולם, תגלית, פאנלים מעורבים ועוד. •בנייה ותפעול מערך הספורט התחרותי באוניברסיטה וקידום אורח חיים ספורטיבי לכלל סטודנטים/ות בקמפוס, בשיתוף עם הרכז/ת הממונה על כך במחלקה. •מתן סיוע ותמיכה למועדונים סטודנטיאליים בקמפוס וקידום יוזמות סטודנטיאליות. •עבודה שוטפת מול גורמים שונים בתוך האוניברסיטה ומחוצה לה. •עבודה שוטפת מול גורמים שונים בתוך האוניברסיטה ומחוצה לה, וכן מול מחלקות אחרות בתוך האגודה. דרישות התפקיד: •סטודנט/ית באוניברסיטת תל אביב וחבר/ה באגודה – חובה. •ניסיון בניהול צוות והובלת פרויקטים – יתרון. •היכרות עם עולם הדיור הסטודנטיאלי – יתרון. •יכולת ביטוי וניסוח ברמה גבוהה, הן בכתב והן בע"פ. •יכולת לנהל משא ומתן. •חשיבה אנליטית וראייה רחבה וארוחת טווח. •יוזמה אישית ויכולת הנעה פנימית. •יכולת עבודה עצמאית. •יחסי אנוש מעולים. •אחריות, סדר וארגון. פרטי המשרה: •מעמד מנהל/ת המחלקה הינו נבחר/ת ציבור ובחירתו/ה לתפקיד נעשית באמצעות תהליך של בחירות חשאיות במסגרת מועצת האגודה, הכוללת את נציגי/ות החוגים השונים בקמפוס. •היקף משרה – 128 שעות חודשיות. •זמינות ל-4 ימי עבודה בשבוע לפחות - בשעות גמישות (נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך). •שכר – 45 ₪ לשעה. •תשלום נסיעות לפי חוק. •תחילת עבודה מיידית. •מתוקף תקנון האגודה, יתקיים אשרור התפקיד ע"י המועצה
רמ"ח מעורבות חברתית
הגדרות התפקיד: •מנהל/ת המחלקה הינו/ה חבר/ה בהנהלת האגודה, המתווה מדיניות ומיישמת את חזון האגודה. •מנהל/ת המחלקה, כחלק מהיותו/ה חבר/ת הנהלה, אחראי/ת על שמירת קשר רציף בין הנהלת האגודה לנציגי ונציגות המועצה. •ניהול צוות הרכזים והרכזות במחלקה – ליווי והנחייה בתפקידם/ן, פיקוח על עבודתם/ן, קיום פגישות אישיות וישיבות צוות שבועיות. •ניהול תקציב המחלקה – כולל מעקב אחר דוחות כספיים, חשבוניות ותשלומים. •בניית תכנית עבודה שנתית ומעקב שוטף אחרי ביצועה. •ניהול וקידום יוזמות לחיזוק ועידוד המעורבות החברתית של הסטודנטים/ות בקמפוס ומחוצה לו. •ליווי פרויקטים חברתיים שונים של האגודה, כגון, התנדבויות, ימי התרמה, שבוע הגאווה ועוד. •קידום והטמעת סביבה ירוקה בקמפוס ובאגודה, בשיתוף עם הרכז/ת הממונה על כך במחלקה. •קידום והטמעת השיח המגדרי בקמפוס, בשיתוף עם הרכז/ת הממונה על כך המחלקה. •ניהול מערכת המלגות של האגודה - מלגות מעורבות חברתית, מלגות מעונות ומלגות מנהלת הדיור - בשיתוף עם הרכזים/ות הממונים/ות על כך המחלקה. •ליווי וסיוע לתאים חברתיים סטודנטיאליים הפועלים בקמפוס. •התנהלות מול גופים וארגונים חברתיים עימם האגודה משתפת פעולה. •עבודה שוטפת מול גורמים שונים בתוך האוניברסיטה ומחוצה לה. •עבודה שוטפת מול מחלקות אחרות בתוך האגודה. דרישות התפקיד: •סטודנט/ית באוניברסיטת תל אביב וחבר/ה באגודה – חובה. •ניסיון בניהול צוות והובלת פרויקטים – יתרון. •ניסיון בעשייה חברתית ופעילות התנדבותית - יתרון. •אוריינטציה חברתית ורצון להיות מעורב/ת ומוביל/ה בקהילה. •יצירתיות, חדשנות ויכולת הוצאה לפועל של רעיונות. •תודעת שירות גבוהה. •יכולת ביטוי וניסוח ברמה גבוהה, הן בכתב והן בע"פ. •חשיבה אנליטית וראייה רחבה. •יוזמה אישית ויכולת הנעה פנימית. •יכולת עבודה תחת לחץ ומגבלת זמן. •יחסי אנוש מעולים. •אחריות, סדר וארגון. פרטי המשרה: •מעמד מנהל/ת המחלקה הינו נבחר/ת ציבור ובחירתו/ה לתפקיד נעשית באמצעות תהליך של בחירות חשאיות במסגרת מועצת מועצת האגודה, הכוללת את נציגי/ות החוגים השונים בקמפוס. •היקף משרה – 128 שעות חודשיות. •זמינות ל-4 ימי עבודה בשבוע לפחות - בשעות גמישות (נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך). •שכר – 45 ₪ לשעה. •תשלום נסיעות לפי חוק. •תחילת עבודה מיידית. •נכונות לכהונה של שנה אחת
רמ"ח רווחה ומעונות
הגדרות התפקיד: •מנהל/ת המחלקה הינו/ה חבר/ה בהנהלת האגודה, המתווה מדיניות ומיישמת את חזון האגודה. •מנהל/ת המחלקה, כחלק מהיותו/ה חבר/ת הנהלה, אחראי/ת על שמירת קשר רציף בין הנהלת האגודה לנציגי ונציגות המועצה. •ניהול צוות הרכזים והרכזות במחלקה – ליווי, הנחייה ופיקוח, קיום פגישות אישיות וישיבות צוות שבועיות. •ניהול תקציב המחלקה – כולל מעקב אחר דוחות כספיים, חשבוניות ותשלומים. •בניית תכנית עבודה שנתית ומעקב שוטף אחרי ביצועה. •הובלת מדיניות האגודה בנושא הרווחה והדיור הסטודנטיאלי בתוך הקמפוס ומחוצה לו. •בניית קהילה סטודנטיאלית במעונות הסטודנטים/ות השונים וניהול קשר שוטף ורציף עם דיירי ודיירות המעונות, בשיתוף עם הרכזים/ות הממונים/ות על כך במחלקה. •חתירה מתמדת לשיפור תנאי המחייה במעונות והובלת יוזמות סטודנטיאליות. •ניהול קשר רציף עם כל הגורמים הקשורים לתחום הדיור הסטודנטיאלי באוניברסיטה ומחוצה לה – שיכון ובינוי, דיקנאט, אגף הנדסה, בית הספר הבינלאומי, עיריית תל אביב ועוד. •קידום פרויקטים ויוזמות לטובת שיפור רווחת הסטודנטים והסטודנטיות בתוך הקמפוס, בשיתוף עם הרכז/ת הממונה על כך במחלקה - פינות רווחה, בקרה על הקפיטריות, נגישות בקמפוס, מועדונים סטודנטיאליים ועוד. •קידום פרויקטים ויוזמות לטובת שיפור רווחת הסטודנטים והסטודנטיות מחוץ לקמפוס, בשיתוף עם הרכז/ת הממונה על כך במחלקה – דיור עירוני, תחבורה ציבורית, רווחה כלכלית ועוד. •עבודה שוטפת מול גורמים שונים בתוך האוניברסיטה ומחוצה לה, וכן מול מחלקות אחרות בתוך האגודה. דרישות התפקיד: •סטודנט/ית באוניברסיטת תל אביב וחבר/ה באגודה – חובה. •ניסיון בניהול צוות והובלת פרויקטים – יתרון. •היכרות עם עולם הדיור הסטודנטיאלי – יתרון. •יכולת ביטוי וניסוח ברמה גבוהה, הן בכתב והן בע"פ. •יכולת לנהל משא ומתן. •חשיבה אנליטית וראייה רחבה וארוחת טווח. •יוזמה אישית ויכולת הנעה פנימית. •יכולת עבודה עצמאית. •יחסי אנוש מעולים. •אחריות, סדר וארגון. פרטי המשרה: •מעמד מנהל/ת המחלקה הינו נבחר/ת ציבור ובחירתו/ה לתפקיד נעשית באמצעות תהליך של בחירות חשאיות במסגרת מועצת האגודה, הכוללת את נציגי/ות החוגים השונים בקמפוס. •היקף משרה – 128 שעות חודשיות. •זמינות ל-4 ימי עבודה בשבוע לפחות - בשעות גמישות (נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך). •שכר – 45 ₪ לשעה. •תשלום נסיעות לפי חוק. •תחילת עבודה מיידית. •מתוקף תקנון האגודה, יתקיים אשרור התפקיד ע"י המועצה
רמ"ח אקדמיה
הגדרות התפקיד: •מנהל/ת המחלקה הינו/ה חבר/ה בהנהלת האגודה, המתווה מדיניות ומיישמת את חזון האגודה. •מנהל/ת המחלקה, כחלק מהיותו/ה חבר/ת הנהלה, אחראי/ת על שמירת קשר רציף בין הנהלת האגודה לנציגי ונציגות המועצה. •ניהול צוות הרכזים והרכזות במחלקה – ליווי והנחייה בתפקידם/ן, פיקוח על עבודתם/ן, קיום פגישות אישיות וישיבות צוות שבועיות. •ניהול תקציב המחלקה – כולל מעקב אחר דוחות כספיים, חשבוניות ותשלומים. •בניית תכנית עבודה שנתית ומעקב שוטף אחרי ביצועה. •הובלת תהליכי עומק בתחום האקדמי מול הנהלת האוניברסיטה, לטובת קידום ושיפור הזכויות האקדמיות והחוויה האקדמית של הסטודנטים/ות. •טיפול בבעיות אקדמיות מהותיות מול גורמים שונים באוניברסיטה, בשיתוף עם הרכזים/ות הממונים/ות על כך במחלקה. •הובלת יוזמות לשינוי ושיפור התקנון. •ניהול פרויקטים תומכי לימודים עבור הסטודנטים/ות, כגון, בנק בחינות, מערך צילומי קורסים וכדומה - בשיתוף עם הרכזים/ות הממונים/ות על כך במחלקה. •עבודה שוטפת מול גורמים שונים בתוך האוניברסיטה ומחוצה לה, וכן מול מחלקות אחרות בתוך האגודה דרישות התפקיד: •סטודנט/ית באוניברסיטת תל אביב וחבר/ה באגודה – חובה. •ניסיון בניהול צוות והובלת פרויקטים – יתרון. •חשיבה אנליטית ותשומת לב לפרטים. •יכולת ביטוי וניסוח ברמה גבוהה, הן בכתב והן בע"פ. •תודעת שירות גבוהה. •יוזמה אישית ויכולת הנעה פנימית. •יכולת עבודה עצמאית. •יחסי אנוש מעולים. •אחריות, סדר וארגון. פרטי המשרה: •מעמד מנהל/ת המחלקה הינו נבחר/ת ציבור ובחירתו/ה לתפקיד נעשית באמצעות תהליך של בחירות חשאיות במסגרת מועצת האגודה, הכוללת את נציגי/ות החוגים השונים בקמפוס. •היקף משרה – 128 שעות חודשיות. •זמינות ל-4 ימי עבודה בשבוע לפחות - בשעות גמישות (נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך). •שכר – 45 ₪ לשעה. •תשלום נסיעות לפי חוק. •תחילת עבודה מיידית. •מתוקף תקנון האגודה, יתקיים אשרור התפקיד ע"י המועצה